En línea con su estrategia de reorganización del Estado, el Gobierno nacional lanzó un nuevo plan de retiros voluntarios para trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). La medida fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina, y establece un esquema de desvinculación basado en el acuerdo mutuo entre el organismo y los empleados.
El programa, denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), se sustenta en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, que habilita la finalización de la relación laboral por voluntad conjunta de las partes. Para acceder al régimen, los trabajadores deberán contar con al menos dos años de antigüedad en el organismo previsional.
Sin embargo, la normativa establece varias exclusiones, entre ellas los empleados mayores de 62 años, quienes tengan procesos disciplinarios en curso, estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, hayan iniciado su jubilación o mantengan litigios laborales contra el organismo.
También se dispuso que los trabajadores con representación sindical deberán renunciar a su mandato y a la protección gremial antes de adherirse al programa. El incentivo económico contempla una gratificación extraordinaria equivalente al 90% del salario por cada año de antigüedad, con un máximo de 24 salarios brutos.
Según la resolución, el monto se abonará en una sola cuota hasta un máximo de $80 millones, mientras que los pagos que superen ese valor se cancelarán en dos cuotas mensuales iguales y consecutivas. El período de adhesión se extenderá hasta el 5 de abril de 2026, aunque en los casos de trabajadores que se encuentren de licencia anual o por maternidad la firma del acuerdo podrá realizarse una vez finalizada la misma.
