Las cámaras empresarias y el sindicato mercantil firmaron una nueva revisión de la paritaria del sector comercio, que establece un incremento del 5,7% sobre las remuneraciones básicas, a pagarse en tres tramos entre julio y septiembre de 2026. El acuerdo también prevé una asignación extraordinaria por única vez y la prórroga en la incorporación de una suma no remunerativa a las escalas básicas.
El entendimiento fue rubricado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), en el marco de la negociación colectiva para la actividad mercantil regida por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Cómo se aplicará el aumento
El 5,7% pactado se abonará de forma escalonada, en tres cuotas del 1,9% cada una: la primera a partir de julio, la segunda desde agosto y la tercera desde septiembre de 2026. Para el cálculo se toma como base los valores vigentes en junio, incluyendo las sumas no remunerativas correspondientes a ese mes.
Además, se acordó prorrogar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000, que se sumará a las escalas básicas en seis cuotas de $20.000 cada una, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
Un bono extraordinario
Las partes también pactaron el pago de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, de $50.000, que se abonará en dos partes: $25.000 con el sueldo de julio y los $25.000 restantes con el de agosto.
El acuerdo rige desde el 1° de julio de 2026 y las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en octubre para evaluar la evolución económica del período. Según se aclaró, los incrementos no resultan vinculantes para las negociaciones salariales de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque sí constituirán el piso convencional una vez homologados.
La postura de Faecys
El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, destacó la voluntad de las partes de mantener «un diálogo responsable y constructivo» pese al contexto económico complejo que atraviesa el sector. El dirigente remarcó además la necesidad de proteger el empleo y el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles, en especial en las pymes y comercios de cercanía más golpeados por la coyuntura. infobae
Cuánto cobrará un empleado de comercio en julio
Con la aplicación del primer tramo, el salario básico de la categoría más baja del convenio, Maestranza «A», pasará de $1.233.585 (en junio) a $1.257.023. Sumando la primera cuota de la asignación extraordinaria, el salario total de esa categoría para julio de 2026 ascendería a $1.282.023. De todas formas, se deberá esperar la publicación oficial de las escalas salariales para confirmar el monto definitivo.
