El Gobierno nacional reglamentó este lunes una serie de aspectos de la reforma laboral y uno de los cambios más visibles impactará directamente en los recibos de sueldo que reciben millones de trabajadores. A partir de la nueva normativa, los comprobantes deberán incorporar información más detallada sobre los costos asociados a cada relación laboral.
La principal novedad será la incorporación del costo laboral total, es decir, el monto completo que una empresa destina por cada trabajador, incluyendo conceptos que hasta ahora no figuraban de manera explícita en el recibo.
De esta manera, además del salario bruto, los descuentos y el sueldo neto, deberán detallarse las contribuciones patronales vinculadas a jubilación, obra social, PAMI, ART, asignaciones familiares, Fondo Nacional de Empleo y otros conceptos establecidos por ley o convenios colectivos.
Según la reglamentación, el recibo pasará a mostrar una estructura más amplia: primero aparecerá el costo laboral total, luego las contribuciones a cargo del empleador, la remuneración bruta, los aportes personales y finalmente el monto neto que percibe el trabajador.
Otra de las novedades será la incorporación de un gráfico visual que permitirá observar cómo se distribuyen los distintos componentes del costo laboral. El objetivo declarado es ofrecer una representación más clara y sencilla de los aportes y contribuciones que forman parte de cada empleo registrado.
Desde el Ejecutivo sostienen que la medida busca transparentar los costos asociados al trabajo formal y facilitar el acceso a la información tanto para empleadores como para trabajadores.
La reglamentación comenzó a regir este 1° de junio y las empresas deberán adaptar progresivamente sus sistemas de liquidación para cumplir con el nuevo formato establecido por la reforma laboral.
