A través de una serie de decretos firmados por el gobernador Rolando Figueroa, el ministerio de Salud de la Provincia avanzó en nuevas designaciones, reubicaciones y movimientos internos dentro del Sistema Público de Salud de Neuquén, con el objetivo de reforzar la atención en hospitales y centros asistenciales de distintas regiones sanitarias.
Las medidas apuntan a cubrir vacantes consideradas estratégicas, ordenar situaciones administrativas pendientes y jerarquizar la carrera sanitaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3.476), que establece nuevos agrupamientos y niveles para el personal del sector.
En ese contexto, se oficializó el ingreso de seis nuevos profesionales bajo el régimen de período de prueba, como resultado de los concursos realizados durante el último año. En la Región Sanitaria Lagos del Sur, fueron designados Débora Torres, Gastón Giannullo, Camila Balaguer Sciaini e Ignacio Catuc, quienes cubrirán cargos vacantes generados por renuncias y traslados.
Además, el Hospital Plottier incorporó a Silvina Ruiz como Técnica en Laboratorio, mientras que en el Hospital El Huecú se sumó Javier Pavé Pagés en el cargo de Psicólogo.
La normativa también refleja avances en la carrera sanitaria de trabajadores que ya integraban el sistema. En el Hospital de Zapala, Mariangela Pizarro, que se desempeñaba como auxiliar administrativa, fue designada como Técnica en Seguridad e Higiene del Trabajo tras resultar seleccionada en un concurso interno.
Uno de los puntos destacados de los decretos es la reubicación de la bioquímica María García, quien fue trasladada del Hospital Plottier al Hospital Bouquet Roldán, en la ciudad de Neuquén. El pedido había sido realizado 15 años atrás, y su resolución pone en evidencia la necesidad de dar respuesta a situaciones laborales postergadas durante largos períodos.
Finalmente, en el Hospital Cutral Co – Plaza Huincul, se reconoció la trayectoria de Gladys Gramajo, quien asumió como jefa del Sector Hospital/Inmunizaciones, en reemplazo de Gabriela Algarte.
Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que estas acciones forman parte de una política de ordenamiento, regularización y fortalecimiento del sistema público de salud, con impacto directo en la calidad de atención y en las condiciones laborales del personal sanitario.
