El Gobierno nacional definió una nueva pauta salarial para los empleados públicos a través del Decreto 206/2026, con incrementos distribuidos de manera progresiva hasta mayo.
La resolución, que tiene alcance retroactivo, se enmarca en los acuerdos alcanzados recientemente y establece un esquema de actualización mensual sobre los salarios vigentes.
El cronograma contempla subas del 2,50% en enero, 2,20% en febrero, 2% en marzo, 1,70% en abril y 1,50% en mayo, consolidando una recomposición gradual de los ingresos.
En paralelo, se determinaron nuevos límites para el pago de horas extras y servicios extraordinarios, que se ubicarán entre $791.210 y $851.392 durante el período analizado.
El decreto también mantiene sin cambios las sumas fijas remunerativas no bonificables, con el objetivo de sostener un esquema homogéneo en la liquidación salarial.
La medida impacta en el Sistema Nacional de Empleo Público y alcanza distintos componentes del ingreso, incluyendo suplementos, compensaciones y reintegros vinculados a la actividad laboral.
