La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) oficializó un nuevo acuerdo paritario para el segundo semestre de 2025. Se definieron incrementos en los salarios básicos que impactarán directamente en los sueldos a partir de agosto.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) publicó la nueva escala salarial correspondiente al mes de julio de 2025, en el marco del acuerdo paritario del segundo semestre, que contempla un aumento del 6% en seis tramos y una suma fija no remunerativa mensual de $40.000. Aunque el convenio aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, ya se difundieron los valores actualizados.
Los sueldos básicos se incrementaron un 1% en relación con los haberes de junio, y a ese monto se le adiciona el extra de $40.000, que se cobrará de forma mensual y proporcional en los casos de jornada parcial. Esta medida forma parte del entendimiento alcanzado entre FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), CAME y UDECA.
Para julio 2025, las escalas salariales para los principales puestos del sector quedaron establecidas de la siguiente manera:
- Maestranza A: $1.005.994 + $40.000
- Maestranza B: $1.008.906 + $40.000
- Maestranza C: $1.019.109 + $40.000
- Administrativo A: $1.016.925 + $40.000
- Administrativo B: $1.021.301 + $40.000
- Administrativo C: $1.025.672 + $40.000
- Administrativo D: $1.038.792 + $40.000
- Administrativo E: $1.049.724 + $40.000
- Administrativo F: $1.065.759 + $40.000
- Cajeros A: $1.020.568 + $40.000
- Cajeros B: $1.025.672 + $40.000
- Cajeros C: $1.032.232 + $40.000
- Personal Auxiliar A: $1.020.568 + $40.000
- Personal Auxiliar B: $1.027.856 + $40.000
- Personal Auxiliar C: $1.051.910 + $40.000
- Auxiliar especializado A: $1.029.317 + $40.000
- Auxiliar especializado B: $1.020.568 + $40.000
- Vendedores A: $1.049.724 + $40.000
- Vendedores B: $1.065.759 + $40.000
- Vendedores C: $1.042.435 + $40.000
- Vendedores D: $1.042.438 + $40.000
El acuerdo establece que el aumento continuará con subas del 1% en cada uno de los meses siguientes, hasta diciembre, siempre tomando como base el salario del mes anterior. Este esquema se implementa con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de más de un millón de trabajadores mercantiles en todo el país, sin comprometer la operatividad de las pymes del sector.
