Carrefour, una de las cadenas de supermercados más grandes del país, mantiene abierta una fuerte convocatoria laboral que abarca distintos puntos de la Argentina. La empresa busca incorporar personal en áreas comerciales, operativas y administrativas, con oportunidades tanto para quienes buscan su primer empleo como para profesionales con experiencia.
Según las publicaciones oficiales de la compañía en LinkedIn, las vacantes incluyen posiciones en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y en ciudades del interior como Santa Rosa (La Pampa) y Plaza Huincul (Neuquén). A pesar de encontrarse en plena revisión de su estructura local, Carrefour continúa operando normalmente y sostiene sus procesos de selección en todas las sucursales.
Entre los puestos más destacados se encuentra el de Analista de Retail Media para trabajar en Martínez, provincia de Buenos Aires. Este rol apunta a estudiantes o graduados en Ciencias Económicas, Marketing, Publicidad o Negocios, con manejo avanzado de Microsoft Office y, de forma opcional, conocimientos en SAP/ARIBA e inglés intermedio.
En el segmento operativo, la cadena busca Empleados de Mantenimiento con formación técnica en áreas como mecánica, electricidad o refrigeración, y disponibilidad para trabajos por turnos rotativos. También se mantiene abierta la búsqueda de Cajeros/as Polivalentes, un perfil clave en las tiendas, con requisitos de secundario completo y predisposición para realizar diversas tareas dentro del mismo turno.
En el interior del país, Carrefour busca jefes de ventas mayoristas y comerciales para sus establecimientos de Santa Rosa y Plaza Huincul, donde se requieren perfiles con experiencia en liderazgo, orientación a resultados y manejo de indicadores de gestión. Estos cargos demandan flexibilidad horaria, responsabilidad y capacidad para dirigir equipos de trabajo.
Si bien la empresa no detalla su esquema salarial en las convocatorias, las remuneraciones del sector están reguladas por el convenio de Empleados de Comercio, que garantiza un incremento mensual del 1% entre julio y diciembre de 2025, junto a una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales que pasará al básico en enero de 2026.
De acuerdo con las escalas vigentes, los empleados administrativos perciben entre $1.097.000 y $1.106.000 mensuales, mientras que los vendedores oscilan entre $1.100.000 y $1.131.000, según la categoría. Los auxiliares cuentan con ingresos similares, con montos que van desde $1.100.000 hasta $1.133.000, incluyendo la suma fija.
Las personas interesadas pueden consultar y postularse a las vacantes disponibles a través del perfil oficial de Carrefour en LinkedIn, donde se actualizan los avisos según la ciudad y el puesto.
